Consulte nuestra guía para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.

La seguridad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales para cualquier empresa que busque avalar el bienestar de sus empleados y optimizar su incremento.

Puesto que los procedimientos en materia de SST son más exigentes y minuciosos cada ocasión, el Decreto 1072 de 2015 en su capítulo 6 puntualiza dos aspectos importantísimos para que la estructura no incurra en problemas jurídicos y fiscales por negligencia. El primero de ellos es que el empleador debe cerciorarse de que sus proveedores y contratistas tengan un SG-SST que se ajuste a la normativa; el segundo, que se deben guardar los registros de todo el quehacer del sistema, para soportar documentalmente la existencia y resultados del mismo.

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Este enfoque de mejoramiento continua asegura que la empresa se mantenga alineada con las mejores prácticas y las regulaciones vigentes en seguridad y salud en el trabajo.

La principal norma que regula el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normativa SG-SST en Colombia es el Decreto 1072 de 2015. Este decreto establece los requisitos generales para la implementación y gestión de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en todas las empresas del país. Encima, se complementa con normas internacionales como la ISO 45001.

En el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo hotel caso de los accidentes en el trabajo, es necesario que sean notificados al Ministerio de Trabajo, sin tomar en cuenta el registro interno en la estructura.

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Cada unidad de estos programas brinda herramientas específicas para mejorar la gestión de la seguridad en el trabajo y optimizar la prevención de riesgos en diferentes sectores.

Las políticas de los Sistemas de Gestión de SST deben ser renovadas cada año, y las entidades encargadas de su revisión deben establecer si se encuentra correcta o requiere de alguna evaluación.

✔ Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo, ideal para comprender la normatividad vigente y desarrollar estrategias de prevención.

Si deseas sumergirte en este campo y contribuir a la seguridad gremial, te invitamos a explorar opciones como el Aplicación técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo y los diplomados en SST.

Sin bloqueo, las bondades de este sistema no benefician solamente objetivos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo al empleador. Los trabajadores ven mejoradas sus condiciones laborales, en la medida en que pueden desempeñarse en ambientes de trabajo que protegen su integridad.

✔ Cumplimiento normativo: La certificación asegura que el profesional conoce y aplica las regulaciones vigentes.

Sin embargo, su éxito depende de un autor esencia: la formación en SST. Contar con profesionales capacitados es esencial para gestionar adecuadamente los riesgos y garantizar un entorno de trabajo seguro.